驱动人生2013官网(人生马拉松)
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人生马拉松
人生马拉松
文.徐高升
人生就像马拉松，获胜的关键不在于瞬间的爆发，而在于途中的不懈坚持。纵然有千百个理由放弃，也要给自己找一个理由坚持。很多时候，成功就是多坚持分分秒秒。这一分钟不放弃，下一分钟就会有希望。
那些生活中的强者，虽然走的慢，但从不会放弃，也不会抱怨。所以，当扛不住时就咬咬牙，坚信“无限风光在险峰”，视苦为荣，把历练当提升，只要坚持走下去，属于自己的风景终会出现。
这正是：
人生好似马拉松，
坎坷遥遥布满程。
汗水淋漓拼意志，
坚持到底乃英雄。
AMD发布22.9.2驱动，支持禁闭求生Grounded
距离AMD发布肾上腺素版22.9.1驱动才过去不到一周，AMD又火速发布了肾上腺素版22.9.2显卡驱动。
这更新速度，驱动哥差点以为几天前的新驱动是在梦里发布的。
AMD肾上腺素版22.9.2显卡驱动支持AMD锐龙7000系列处理器，并支持游戏《禁闭求生（Grounded）》。
《禁闭求生（Grounded）》是一款冒险求生游戏，玩家会化身缩小mini版的人类，在后院进行环境探索和基地建设。
图源自steam官网
自两年前出品以来，官方一直宣称处于测试阶段，如今终于宣布测试结束，全新的1.0版本到来，Grounded将正式进入公测期。
在这次的1.0重大更新中，游戏会推出全新的地图，新增虫族入侵等情节，mini玩家碰上可怖的虫族该如何对抗和生存，有点科幻动漫那味儿了~
图源自steam官网
本次AMD肾上腺素版22.9.2显卡驱动已知的问题：
- 在改变游戏《仁王2（Nioh2)》的分辨率或HDR设置后，Radeon超级分辨率可能无法触发。
- 在《奥库兹的冒险者2》上，对于某些AMD显卡产品（如Radeon RX 6800 XT显卡），仪表盘菜单和渲染控制器可能会出现弹跳/摇晃。
- 在某些AMD显卡产品(如Radeon 570)上结束游戏后，GPU利用率可能会停留在100%的Radeon性能指标。
- 在VEGAS Pro中预览时间轴时，某些颜色可能会出现反转。
- 在某些AMD显卡产品(如Radeon RX 6700 XT)上切换视频和游戏窗口时，显示屏可能会短暂显示损坏。
- 当垂直刷新同步全局设置为“始终关闭”时，在使用Radeon RX 6000系列GPU播放视频时可能会发生系统阻塞或驱动程序超时。
- 在使用Radeon RX 6000系列GPU的浏览器中的硬件加速时，可能会遇到视频播放时帧数下降的情况。
AMD 肾上腺素版22.9.2安装包包含以下内容:
- AMD肾上腺素版22.9.2驱动版本22.20.19.15 ，适用于Windows 10和Windows 11 (Windows驱动程序商店版本31.0.12019.15004)。
- AMD肾上腺素版22.9.2驱动程序，适用于Windows 10/Windows 11 64-bit
驱动人生现已支持AMD肾上腺素版 22.9.2驱动，有需要的小伙伴可前往驱动人生8客户端，在驱动管理板块，点击立即扫描，升级该驱动。
如何为天意WinPE添加网卡驱动
天意pe最新的WinPE系统中，win8pe和03pe的网卡驱动包已经很久没有更新了。
而win11pe的网卡驱动都是系统自带的。
这样就会出现一个问题，一些新的网卡驱动可能没有集成。
在我们需要网络的时候，发现无法上网。
那么怎么办呢？
这里教大家如何集成网卡驱动。
首先我们要解决网卡驱动文件的问题。
网卡驱动文件怎么获取？
我们可以去对应的官方网站或者第三方驱动网站去下载。
记住，网卡驱动必须是解散的文件，比如是sys，ini，dll等文件组合的。而不应该是exe格式的。EXE格式的我们无法集成到pe中去。
当然，如果是把你电脑系统中的网卡驱动集成到pe中去是最简单的。
一般来说，我们集成的也正是我们电脑中的网卡驱动。正因为你在用pe测试你电脑的时候发现识别不了你电脑的网卡，才需要集成网卡驱动嘛。
那怎么获取我们电脑的网卡驱动呢？
很简单。
一般我们使用驱动人生、驱动精灵等驱动管理软件备份网卡驱动即可。
这里我们用鲁大师的驱动检测功能来提取网卡驱动（我电脑正好安装了鲁大师，你们可以用其他软件）。
我们首先打开鲁大师。单击“驱动检测”。
驱动检测功能开始检测电脑驱动
单击“驱动管理”，出现如下界面，我们找到无线网卡驱动（我电脑是笔记本，所以找无线网卡驱动。台式机一般找网卡驱动）。
找到无线网卡驱动后，我们单击“备份”。
软件开始备份驱动。
大概几秒到十几秒不等，驱动备份好了。软件会提示你打开备份文件夹。我们打开备份的文件夹进去。
可以看到驱动已经备份好了，为ZIP格式（有的软件可能不压缩，直接备份成文件夹）。
我们把这个压缩文件解压，即可得到驱动文件了。
驱动文件准备好了，我们现在开始把驱动文件集成到winpe中去。
因为我电脑是win11，那么对应的驱动应该集成到Win11PE当中去。
驱动的集成，原始的办法是添加驱动文件，然后修改注册表。这样比较麻烦。
我们这里通过DISM 软件，实现傻瓜式操作。
首先我们打开DISM 软件。出现如下界面，单击“接受”。
进入软件界面
单击菜单栏的“文件”——“添加路径”。
浏览到Win11PE的文件夹boot，选择文件夹。
PS：这里特别说明一下，Win11PE的核心文件是boot.WIM。我这里是把它解开放到D盘了。所以直接添加路径了。
如果boot.wim文件没有解开的话，那我们就需要用DISM 软件来挂载WIM文件了。
挂载的方法参考这篇文章：https://www.toutiao.com/article/7049244390837355047/
无论是挂载还是不挂载，都可以添加驱动。没有本质区别。哪个顺手哪个来。
添加路径后，我们可以看到Win11PE已经加载到DISM 了（软件上部蓝色部分）。
单击“打开会话”，出现如下界面，单击右侧的控制面板—驱动管理。
单击右下角的“添加驱动”。
出现浏览框，我们选择之前备份的驱动文件夹。
软件开始把网卡驱动文件安装到Win11PE当中去。
驱动文件安装成功，出现如下提示。
我们展开中间部分的网卡驱动选项，可以看到网卡驱动已经集成进去了。最右侧是刚刚集成的网卡驱动信息。
包括网卡驱动的版本号，发布日期，路径以及大小等信息。
驱动集成完毕，我们把boot文件夹重新打包成WIM文件。
打开“文件——另存为映像”。
出现如下界面，单击对话框的“浏览”。
我们打包到D盘根目录下，文件名为boot.wim（这个文件名和你Win11PE里面的wim文件要一致）。
单击“确定”，开始打包。
打包完毕出现如下界面。
这个时候我们用ultraISO打开Win11PE，把打包好的boot.wim文件替换之前的文件。
替换后保存ISO文件。到这里就算大功告成了。
这个时候你可以把新生成的winpe安装到你的U盘去，试试现在能不能识别你电脑的网卡了。
瞭望 | 新八级工制来了，速查你的工资项目表
以“知行兼具”“一专多能”和“创新创造”为突出特征的新型技能劳动者，将成为市场上特别是高新技术领域的紧俏人才
伴随智能制造、数字化生产浪潮兴起，在制造业部分重点行业领域和经济区域，新型技能人才短缺已成为制约产业升级的瓶颈
文 | 童天
人才乃治国之本，人才供给质量决定着经济发展的水平。制造业是中国经济高质量发展的稳定器，是实体经济的根基，发展壮大实体经济必须保持一定体量的制造业。而规模庞大的高素质技能人才队伍，正是我国制造业实现转型升级的关键要素之一。
作为我国人才队伍的重要组成部分，技能人才是联结科技创新与生产实践“最后一公里”最关键最核心的劳动要素，是制造业提升竞争能力、提高经济效益的重要基础，也是稳定和扩大就业、实现共同富裕的关键。
当前，我国技能劳动者超过2亿人，其中高技能人才超过6000万人。近年来，就业结构性矛盾日益凸显，“招工难”与“就业难”并存，“技工荒”制约了制造业发展。高质量发展呼唤数以亿万计的新型技能人才，培养和打造高素质技能人才队伍已经成为一道绕不过去的坎。
近日，人力资源和社会保障部发布《关于健全完善新时代技能人才职业技能等级制度的意见（试行）》（以下简称《意见》），将原有的“五级”技能等级延伸和发展为新的“八级工”制度。即在初级工、中级工、高级工、技师和高级技师五级职业技能等级之下补设学徒工，之上增设特级技师和首席技师，并建立与等级序列相匹配的岗位绩效工资制。
这一改革措施，将有力畅通技术工人成才上升通道，促进职业技能等级认定结果与培养使用待遇相结合，充分体现技能人才在高质量发展中的重要作用，为我国迈向制造强国提供坚实的人才保障，是我国人才体制机制改革领域的一次重大创新和发展里程碑。
新型技能人才短缺制约产业升级
“十四五”时期，我国处于由“弱人工智能阶段”迈向“强人工智能阶段”的关键节点。本轮技术革命弱化了经济与物质资本的联系，而与人力资本联系变强，其对劳动力市场的影响渐次深化，劳动力总量短缺与结构性矛盾交织，就业替代效应与创造效应并存。
在由要素驱动、投资驱动向创新驱动转变的高质量发展新阶段，我国技能人才发展，正面对前所未有的挑战。
一方面，产业链供应链现代化进程、战略性新兴产业和数字经济的人才需求规格正在发生实质性改变，新时期经济社会发展迫切需要大量新型高素质技能人才——既有扎实的理论知识又有精湛的专业技能，既可以解决复杂的技术问题还具备创新能力。以“知行兼具”“一专多能”和“创新创造”为突出特征的新型技能劳动者，将成为市场上特别是高新技术领域的紧俏人才。
另一方面，我国的技能人才仍然处于短缺状态，整体技能水平还跟不上经济结构调整、技术进步和市场变化，新职业、新型技能人才的培养仍落后于产业发展。值得关注的是，伴随智能制造、数字化生产浪潮兴起，在制造业部分重点行业领域和经济区域，新型技能人才短缺已成为制约产业升级的瓶颈。
职业发展的空间和通道不畅，是阻碍技能人才大发展的关键因素——
纵向看，技能人才通道上升空间不足，成长通道狭窄、路径单一，无法满足知识技能型、技术技能型、复合技能型等各类人才的多样化成长需求，以及企业个性化的人才管理工作实践要求。
横向看，现有的技能类资历序列，与技术类、教育类资历序列之间缺乏衔接、难以互认，这限制了技能劳动者终身职业技能提升和学历提升，阻碍人力资源的合理流动、高效配置。
技能人才职业发展受限、社会认同度低、工资待遇差等问题概源于此，导致技工院校招生难、企业缺工、技术工人流失率居高不下，进而造成教育结构失衡和结构性就业矛盾。
2022年4月26日，陕西汽车技工学校建筑金属构造项目工匠班助教胡敏在焊接工件 刘潇摄/本刊
职业技能等级制度与时俱进
新时期，我国面临国际经济政治格局调整期、改革开放深化期与新冠肺炎疫情影响期相交织的全新挑战和空前巨变，既要保障国家安全又要推动产业转型。
从容应对变局的关键核心要素还是在于人，新时代、新使命、新挑战、新机遇呼唤更大规模更高质量的技能人才队伍，助力做大做强制造业，避免经济陷入“低技能、低增长”的双低循环陷阱。推动技能人才工作提质增效，关键在于建立符合时代发展和有利于劳动者成长的制度环境，以制度创新赋能技能人才队伍高质量发展。
我国的技能人才职业技能等级制度改革，顺应不同经济社会发展阶段的形势任务进行持续调整，经历了老“八级”“五级”和新“八级工”制三个阶段。
1994年开始的“五级”技能人员职业资格体系已运行近30年，在纵向幅度设置和横向衔接机制上，都已大大落后于高新技术企业在技术升级背景下开展的新型技能人才评价工作实践。
2021年9月，人社部开展特级技师评聘试点工作，拓展高技能人才上升空间，比照正高级职称人员享受相关待遇，推动更多拔尖领军技能人才脱颖而出。
2022年3月，在综合研判新时期经济社会和人才队伍发展形势的基础上，《意见》在原有“五级”和特级技师基础上进一步拓展，改革建立新的“八级”技能等级制度体系。
建立新“八级工”制度，通过实行一系列重大改革举措，对技能人才职业技能等级制度作出结构性调整和革命性重塑，破除技能人才晋升“天花板”“隐形门”，充分发挥人才评价“指挥棒”对技能人才培养、使用、激励工作的引领作用。
用活用好评价“指挥棒”
新“八级工”制，适应了科技革命正在渐次带动的产业技术优化升级、产业模式演变、产业生态重塑对人才体制机制改革提出的重大需求，满足了企业人力资源结构调整、人才管理变革以及劳动者个人的职业发展诉求。
拓展技能成才通道。新“八级工”制采取“顶部拓展”“底部延伸”与“横向衔接”相结合的方式，在纵向上，由低到高形成学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师共8个职业技能等级（岗位）序列。
其中，增设特级技师、首席技师，是顺应产业技术变革和技能人才队伍转型升级的现实需求而及时作出的制度调整；补设学徒工，则是旨在消除劳动者职业通道中的“空档”“断档”，涵盖了毕业生从“学生”到“员工”角色转化以及实习期和新入职员工在技能认定前的定岗定薪等阶段，是对现行制度的重要调整和必要补充。
这是进一步提升企业人才选用效率、完善技能劳动者职业发展通道，以及推动职业教育与生产实践“无缝衔接”的有效手段，能够让技能人才评价制度在企业人才开发和劳动者职业生涯发展过程中更加充分地发挥导向性功能。
发挥人才评价引领作用。《意见》提出建立健全多层次、相互衔接、国际可比的职业标准体系，凸显了职业标准作为企业人力资源管理、职业教育和职业培训的技术基石，在技能人才队伍建设工作中所发挥的引领性和基础性作用。
《意见》将职业道德、职业操守和劳模精神、劳动精神、工匠精神等内容纳入职业标准，同时还明确了企业和院校主体在职业标准开发工作中的核心地位，这体现了提升劳动者职业素养在企业赢得市场竞争优势和个人获得职业发展过程中的关键作用，也为推动校企构建“利益共享”“互惠双赢”的技能人才联合开发模式奠定了制度基础。
对于职业技能等级制度、职称制度、职业资格制度及境外职业资格证书的统筹规划，不同类型人才、不同技能等级的差异化考评方式，不同类型主体的多样化技能等级认定模式，认定结果与培养使用待遇的衔接方式等内容，《意见》作出具体的制度安排。围绕新“八级工”制，整合培养、使用、评价、激励各业务条线，初步形成了技能人才开发工作的“协同作战”模式，有利于有效提升技能人才治理能力。
成就技能人才出彩人生。《意见》提出，引导用人单位将职业技能等级作为技能人才工资分配的重要参考，通过在工资结构中设置体现技术技能价值的工资单元，或根据职业技能等级设置单独的技能津贴等方式，合理确定技能人才工资水平，实现多劳者多得、技高者多得。这样的制度设计，可以实质性地提高技能人才的社会地位和待遇水平，促进物质生活和精神生活共同富裕。
纵观我国职业技能等级制度的改革发展脉络，能够清晰地体现出从低水平“公平分配”，到高质量“共同富裕”发展的逻辑转变。作为中等收入群体的重要组成部分，让技能人才实现体面就业，获得体面收入，是扎实推动共同富裕的切实举措。
下一步，更要持续加大力度畅通技能劳动者向上流动通道，加快建立国家资历框架制度体系，探索建立技能学分，加强技能资历与技术资历、教育资历序列间的横向衔接，实现待遇对接，让更多掌握精湛技术的高素质技能人才跻身中等收入行列，通过掌握一技之长，成就出彩人生，实现高质量就业，走上共同富裕道路。
建立现代技能人才制度体系
随着数字技术对经济的赋能作用逐步增强，未来技能人才工作将以更加主动姿态拥抱数字化变革，顺势完成各类业务的融合——以终为始、评价先行，统筹培养、使用、激励等关键环节，形成具有国际竞争力的现代技能人才制度体系。
这一体系应具备智慧、前瞻、协同、敏捷等四方面特征。
一是智慧。即从革新底层逻辑入手，打破传统的基于经验的工作方式，基于数据信息、数据决策，重塑技能人才开发体系运行模式。
二是前瞻。即规划先行，着眼技能更新迭代，以及制造业内部行业和区域的发展水平，探索开展技能监测、预测，超前部署数字技能类等新型人才培养，确保人才链、产业链、创新链同步发展和深度融合。
三是协同。即改革原有较为松散的校企“合作”模式，探索混合所有制办学，由院校、行业企业、社会机构等组建“联合体”，共同开展技能人才培养和评价，变“各自为战”为“联合作战”。
四是敏捷。即密切跟踪新技术、新产业、新业态、新模式，积极应对技术快速进步和日趋个性化、微量化的企业人才需求，着力实现数字化转型的“自驱力”，细化管理颗粒度，动态更新职业标准和改进评价技术，开展更高质量、更具针对性的职业教育培训。
纵观我国职业等级制度变迁史，无论是老的“八级”“五级”，还是新“八级工”制，都是历史进步和经济社会发展的必然结果，都具有非常突出的功能指向性——从早期阶段的单纯强调工资分配的“结果导向”，到中期阶段的“能力导向”，再到现阶段不断向注重能力、配置、待遇相结合的“综合应用”方向深入转化。
新调整的职业技能等级制度，更加符合人才成长规律和现代企业管理实践，注重营造有利于技能人才成长的制度环境和社会环境，遵循共同富裕的社会主义本质要求，强调鼓励勤劳创新致富，是适应社会主义市场经济，符合国家治理体系和治理能力现代化要求的人才体制机制重大改革创新。
未来，应始终坚持问题导向，立足“人才强国”“制造强国”战略，实时研判重点产业紧缺急需人才，针对现实存在的总量不足、素质结构失衡等技能人才发展短板弱项，持续完善职业标准体系、职业资格目录，适时改进不同类型人才、不同技能等级的差异化考评方式，引领优化配置调结构、强化培养提质量，不断完善技能人才供应链建设。
发展无止境，改革无止境。技能人才事业将以改革为动力不断向前发展，为制造业高质量发展提供强有力、可持续的人才支撑。
（作者为中国劳动和社会保障科学研究院研究员）■
电脑故障时的崩溃，驱动人生懂你
你是否经历过电脑突然故障时的崩溃？无论是新电脑还是上了点年头的旧电脑，亦或是自己动手DIY的电脑，其实都是一位“隐藏刺客”，在你游戏正酣、直播正顺，或者是办公正忙时，总是突然给你一“剑”，影响你的使用。
这样的故障我们很难规避，但问题总是有对应的解决方法。那么我们该如何得知电脑是硬件还是软件故障？哪里存在故障？又该如何解决呢？
如果你对电脑比较熟悉，可以通过系统提示的错误代码，自行排查故障并解决。
但如果你对电脑过敏，看见成串的代码就大喝：“退！退！退！”，便可以尝试寻找第三方软件的帮忙。
驱动人生是一款专业解决电脑驱动和硬件故障问题的软件，除了拥有数百万驱动库，能够及时提示更新最新显卡、声卡、网卡驱动外，驱动人生还配备了专业的电脑技术专家，为有解决电脑故障需求的用户，提供定制化的解决方案。
驱动哥前段时间收到一个用户的咨询，该用户自述插入麦克风后，声音无法传达，听不到声音，在反复尝试调节电脑音量大小后无果，甚至嗓子都喊哑了也无法解决问题，于是找到驱动哥帮忙检测。
声音发生故障的原因一般有3种，声卡驱动版本低、麦克风隐私设置关闭、电脑插孔问题，在驱动哥查看了用户的电脑配置后，给用户发送了定制的解决方案，帮助用户顺利排查出了麦克风故障的原因：麦克风隐私设置为关闭状态。
麦克风隐私设置关闭，电脑应用就无法访问麦克风，就可能会导致听不到声音。除了以上问题，还有一点非常容易被大家忽略，就是不小心关掉了耳机上的麦克风开关。通过驱动哥的引导以及一系列有序的排查后，就能够精准地解决问题了。
驱动人生现推出299七夕限定双人终身会员，双人同行，亲密绑定，同享终身会员、超值盲盒加价购等福利，同时还将赠予1年12次价值816元专家客服咨询服务，随时随地为你定制化解决电脑黑屏、游戏卡顿等电脑问题，解决你的燃眉之急。
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电脑故障有驱动人生！本次活动将持续到2022年8月8日10:00，关注驱动人生官方微博和微信公众号还有更多惊喜福利等你参与哦！