天下3职业分析文章列表:

• 1、魔兽世界停服以后，会留下超过300万玩家，他们该何去何从？
• 2、支付宝上最特殊的职业：上班五年，治好了我的产后抑郁
• 3、天下3：听说你在找这篇玉狐宫·噩梦副本攻略？
• 4、虚幻4打造 腾讯传奇天下今日上线：屠龙宝刀 万人攻沙
• 5、教师和会计这两个职业，您更愿意孩子选哪个？

魔兽世界停服以后，会留下超过300万玩家，他们该何去何从？

今天你登录游戏在干什么？对于魔兽世界的玩家来说，应该是在和魔兽世界做最后的告别，或者在满世界找理想的下线之地，总之玩家没有了往日的那种激情。再有一个多月魔兽世界就要停服，暴雪和网易还没有达成最新协议，大概率是要永久停服。大家知道魔兽世界一直是最火的MMORPG游戏，一旦魔兽世界永久停服，会留下海量的玩家，这些玩家会何去何从呢？

魔兽世界停服消息是在11月份发布的，而同样在11月份，各MMORPG游戏玩家数量也得到了统计（准确性不是百分之百），怀旧服的玩家是不是有些打脸？一直都说魔兽世界正式服没人玩，9成的魔兽世界玩家都在怀旧服，如今统计出来的数据是魔兽世界正式服有232万人，而怀旧服只有区区78万人，相差了好多倍。都说魔兽世界正式服不好玩，却一直MMORPG游戏的龙头老大。

魔兽世界正式服和怀旧服加在一起，玩家的数量超过了300万，差不多占据一半的市场。如此海量的玩家在下个月24日就会成为自由人，这些海量玩家该何去何从呢？

暴雪自从宣布和网易分手，就开始把国服的玩家往亚服引流，在亚服新开辟全球服，添加阿拉希盆地和鱼人服务器，就是专门为国服玩家提供的。其实暴雪此举并没有吸引太多的国服玩家，虽然已经有许多玩家前往亚服，但是这些数量和魔兽世界的基数相比，只能算是一个零头，甚至连一个零头都不到。

毕竟去亚服玩会有许多不适应，大多数玩家都不会前往亚服，所以一旦魔兽世界停服，这些魔兽世界玩家就得选择其他游戏。如此多的玩家成为自由人，自然遭到其他游戏商的惦记，比如天下3，直接在魔兽世界贴吧打起了广告。祥子哥和其他魔兽世界玩家一样，经常会浏览贴吧，突然发现魔兽世界贴吧有天下3的广告。不得不说这个方法确实很妙，肯定会吸引到不少魔兽世界玩家，或许停服以后去天下3，会是一个不错的选择。

另外还有一些游戏商直接出了高仿的魔兽世界职业和坐骑，这是骑幽灵虎的恶魔猎手吗？祥子哥眼神不好，大家帮忙识别一下。这样的广告明显就是做给魔兽世界玩家看的，至于广告词就更加贴切了，魔兽世界停服以后确实应该找“归宿”。

明年的1月24日魔兽世界停服，大约有300万玩家会重新选择一个新游戏，这空白的市场犹如一块巨大的蛋糕，其他的游戏商肯定会来分一块蛋糕，需要做足准备届时好吸引大量的玩家。

祥子哥算是忠实的魔兽世界玩家，从公测开始一直玩到现在，魔兽世界停服以后大概率不会选择其他MMORPG游戏，毕竟已经算是中年大叔了，真的没有那么多精力。身边不少玩家都在玩原神，儿子周六日也会玩会儿原神，或许祥子哥会和儿子成为游戏好友。

支付宝上最特殊的职业：上班五年，治好了我的产后抑郁

#头条群星8月榜#

天下网商 叶晨

编辑 王诗琪

找支付宝客服，通常都是跟钱相关的紧急事，比如一项记不太清的扣款，一次不成功的支付等等。很少有人知道，电话那头和风细雨地安抚情绪，有条不紊地答疑解惑的人，可能正身处千里之外、大山深处的小县城。

这是蚂蚁集团云客服项目。该项目启动至今十年，累计有4.2万人加入并获得收入，分担了支付宝上45%的客户服务，你也许也是其中一员。

2001年，北京SOHO现代城落成，发源于欧美、流行于日本的SOHO（小型办公、居家办公）概念第一次进入中国。当时很少有人能预料到，短短的几年间，这个概念将伴随着互联网发展，推动灵活就业演变为一种潮流。

时至今日，中国的数字经济仍在推动灵活就业走向普及。国家统计局数据显示，截至2021年底，我国灵活就业人员已达2亿人左右，主播、网络作家、独立设计师等新兴职业被广泛关注。

在这些高光职业之外，这群蚂蚁云客服也默默突破了时间、空间、心理或生理等方面的限制，成为整个互联网业态里的“影子服务者”。他们，应该被看见。

视障青年找到新职业，一次“陪聊”20多位老人

“大家觉得盲人可以从事什么工作？有人说推拿，有人说拉二胡，这些我还能理解，但上次我听到一位观众说可以摸象……”患有视力障碍的脱口秀演员黑灯用这个段子，来“自嘲”视障人士要找到合适工作太难。

上海的85后蒋家平也面临过这样的问题。

由于出生时早产，他的眼睛发育不佳——右眼视力是0.15，左眼几乎看不到，只能勉强分辨出白天晚上的光暗以及基础颜色。为了找到生计，和许多视障人士类似，他在中专报读了按摩培训专业。“实际上，我对（按摩）并不感兴趣。”

为了以后能找自己喜欢的工作，蒋家平付出了比常人更多的努力。在中专的三年，他除了本身的学业培训，还在不断考证，自学了电脑安装调试维修、计算机办公软件应用的知识。

“毕业后做过销售、互联网运营，后来我开始希望找一份相对更自由，又可以帮助到其他人的工作。”

蒋家平（中）

2021年左右，蒋家平成了支付宝暖洋洋热线的一名“云客服”，专门为老年人解答相关的业务及功能问题。上线工作期间，他一天可能要“陪聊”20多位老年人。

“有次，一位上海阿姨来咨询业务，结果说到一半，接到女儿要来吃晚饭的消息，所以一边咨询，一边聊天，连晚上要炖鸡汤这些细节都和我说。”在蒋家平的工作中，这是常有的事——有时候问题已经解决了，“没说尽兴”的老人还要拉着他一直唠家常，一通电话就是一个小时。但他从没提前挂过电话，“老人理解慢，我可以讲解第二遍第三遍；老人有倾诉欲，我也愿意与他们交流。支付宝这条专线就是为他们而设立的。”

通过云客服，蒋家平找到了一份热爱的“事业”。像这样的例子，还有许多。

18岁时，陕西汉子范丙因脊髓肿瘤压迫下半身神经，被迫坐上轮椅，他曾因此而自卑。2013年，想着重拾工作的范丙试着接触云客服岗位，一干就是近10年。靠着用心钻研业务，范丙迅速成为客服团队里“行走的知识库”，还以云导师的身份辅导新人，这成了他重塑自信的重要基石。

90后全职宝妈潘娜曾陷入严重产后抑郁，后来通过云客服工作找到了与人打交道的新方式，并有了稳定的收入。5年多的时间里，她慢慢走出抑郁、结交朋友，因为业务出色，潘娜还被选为第一批国际云小二，精进了职业技能。

90后宝妈潘娜

自2012年蚂蚁云客服项目成立以来的10年间，累计有超过4.2万人通过兼职客服获得收入，当前每月稳定提供服务的云客服超4000人。他们主要由小镇青年、全职宝妈、残障群体、大学生等组成，在数字经济催生的中国新就业形态中，他们既是最直接的参与者，也是最鲜活的案例之一。

从个体参与到群体引导，县城云客服有了新驻点

“对身处西北民族地区的青年们来讲，云客服是一份体面有尊严的工作。”甘肃省临夏州积石山县县委常委、副县长卢棚辉这句话的背后，是一座传统农业县人口就业模式的改变。

在当地媒体的报道中，2010年前后，这里还是劳动力资源输出大县，年轻人外出务工是常态。如何引导和吸引青年在家乡就业、成长，是困扰当地发展的一个问题。

2021年，蚂蚁集团推出了服务星站，为欠发达县域不具备电脑、宽带等工作条件的年轻人提供云客服岗位以及工作场地。全国首个服务星站正好落户积石山县。

当时，26岁的保安族女孩王娟成为县里最先受到影响的年轻人之一。

“一开始我也不明白支付宝这个客服和其他客服有什么不同，积石山县之前没有过这样的行业；可听完大致工作流程与介绍后，我觉得这份工作好像是城乡生活的接轨窗口，能让我接触到许多新的东西。”寻找提升的空间，成为小县城年轻人加入云客服的契机。

“我最初接触的线口是数字生活线，但我也没接触过城市的数字生活。”为了熟悉业务，王娟开始疯狂地“刷”支付宝，“前后大概申领了30多个地方的公交地铁卡。”

积石山县蚂蚁服务星站年轻管理者王娟

各类与数字业务相关的沟通工作，也为县城年轻人带来新的挑战。刚工作那会，王娟接到过一通投诉电话：一位用户在支付宝上申请公交卡退款后，觉得余额不对。由于当地公交公司无法提供证明，王娟在得到用户许可后，花一个下午整理了用户三年使用期内的公交卡账单，一笔一笔详细计算，最终确认退款无误，解除了误会。

因为业绩突出，这名年轻的女孩当上了积石山蚂蚁服务星站的站长。加上9月份培训的最新一批工作者，当地的云客服人员总数已达到147名。服务星站提供的小型办公空间，拥有办公区、健身区、娱乐区，与他们向往的大城市几乎一样。

落点县城的服务星站正在成为蚂蚁集团推动灵活就业的一种新尝试。

2021年以前，云客服主要通过线上渠道进行招募，人们主动报名、面试，以个人的形式实现灵活就业；如今，在部分数字基础相对薄弱的县城、乡镇，云客服引导了当地人就业思维、职业技能、学习意识、就业环境的升级，推动了区域内全部人群就业模式的变化。

数据显示，通过与地方政府合作，蚂蚁集团已在甘肃、青海、四川、陕西、河北等省份的县城建设11个服务星站，超1000人因此就业，更多返乡的县城年轻人有了高质量灵活就业的机会。

数字化支撑、人性化保障，四大计划提升云客服就业质量

从个人的自主加入，到服务星站的区域就业引导，云客服的模式在更新、规模也在变大。

当前，云客服的服务需求以每小时为一个班次，客服人员可以根据自己的时间选择，居家就能工作；除了基础客服岗位外，从业者也可以凭个人能力选择云导师、质检等多种岗位，发展机会更多元。

为了支撑人才积累、培育以及数万人的工作调度，平台也需要不断升级。举个例子，最初负责云客服项目的团队一共才20多人，如果线上面试100位云客服应聘者，单这一环节就要耗时两三周。

显然，这个效率无法满足云客服业务的发展速度。

数字化技术为之解题。在云客服的后端，蚂蚁集团提供了数字智能岗的面试机器人、培训机器人，以及与客服人员技能相匹配的智能派单、紧急调度等技术，并通过智能客服提供协助；在前端服务过程中，云客服小二也可以通过方舟系统，获取信息等方面的支持，为用户提供既快又准的服务。

与此同时，云客服团队规模的快速成长，也需要更多劳动保障的跟进。

9月26日，蚂蚁集团特别举办了云客服十周年活动，并在活动现场宣布了针对云客服这部分灵活用工群体的4大新计划：

小二关怀计划，向云客服提供工作期间的灵工（灵活用工）意外保障，并将探索不限于工作场景的补充保障；关注云客服身心压力，提供专业心理疏导；

小二成长计划，加强岗位培训和专业资格认证，结合服务年限及质量，提供从云客服到云导师、云质检等管理岗位的成长通道，为云客服创造更多元广阔的成长空间；

多元发展计划，将与残联等部门合作，3年为1000名残障人士开放工作机会，培训覆盖2500名残障人士，帮助他们就业增收；

平台升级与开放计划，将招聘和培训、数字化管理、智能化调度以及客服作业等能力开放给更多合作伙伴，未来3年，与生态伙伴一起为社会新增5000个灵活就业岗位。

这也与蚂蚁集团今年6月启动的ESG战略（环境、社会责任和企业治理）方向吻合。战略中提及的“多元平等包容”“拓展灵活就业岗位”，都将作为蚂蚁未来几年深耕的重要内容。这也意味着，惠及普通人群、带动社会就业的云客服业务仍会长期在蚂蚁集团ESG战略的实践中，扮演重要的角色。

“蚂蚁云客服平台是我们为社会创造更多就业机会，帮助更多人成长和发展的具体探索，也是过去和未来我们一直践行的可持续发展理念的体现。”蚂蚁集团董事长兼CEO（首席执行官）井贤栋说，“我们会坚定投入，扎扎实实地做下去。”

天下3：听说你在找这篇玉狐宫·噩梦副本攻略？

少侠们晚上好呀~

这周新出的玉狐宫·噩梦本

少侠们有去挑战过吗~

没有去也不要紧

本期的天下秘籍

小天天在这里给大家分享一个

玉狐宫·噩梦副本攻略

让大家能够更轻轻松松的通关噢~

感谢【秋瑟瑟】少侠的创作

玉狐宫·噩梦

前言：

1、本团队是79非常规团队配置，采用双太虚，双bx，荒火配置。

2、其中太虚为前卫团队配置没有弈剑天机，但是有意识蓝的减少会嗑药血祭 打完回蓝，所以蓝并不缺。

3、本攻略会对boss进行逐个介绍和分析，下图是门派和数据。

BOSS1:琴仙姬

1、技能1：银瓶乍破水浆迸，铁骑突出刀枪鸣——余音·爆

爆冰光效，范围小额群伤，结束塞个小八就过去了。

2、技能2：间关莺语花底滑，幽咽泉流冰下难——魔音

脚底躲红色光圈，因为一开始是boss脚底的小红圈后面变成圆环，且圆环面积逐渐变大，原本boss脚底变成安全的蓝色区域，推荐躲的位置是先躲boos脚底小红圈，变成圆环后直接靠近boss，圆环变化参考下图：

3、技能3：莫道不销魂，一曲肝肠断——余音·散

伤害区域有红色光效提示，光效呈不连续的扇面（但基本差不多连起来），提示光效参考图片，伤害较高，推荐站位：技能区域出来后躲boss背面。

4、技能4：弹琴复长啸，点点离人泪

伤害区域红光提示，感觉严格意义上来说不能只能作为技能介绍了，因为这个提示只出一次，下次再出现类似红光是不会再念诗句的，应该类似一个打怪阶段的分割，出现之后会经常出现，并且可能和前三个技能同时出现。

5、结束技能：同是天涯沦落人。

结束后冰面变水面，向下游乘坐梅花洗到达下一个路面 在打boss的过程中，boss边上会出现冰球，貌似是不需要打的。

BOSS2：双乔

双乔的攻击区域是自己面前的直线区域，会有红色光指示光效如图所示，且双乔会召唤魔剑对玩家进行攻击，魔剑是范围攻击。双乔不共享血量，可以选择集火一个再打另外一个。

1、魔剑阶段1：刚开始冒出来的魔剑是没有办法进行殴打的，魔剑的红色攻击区域有下面三种类型，从进攻击区域的位面来看，是先双横再双纵，最后是纵横交错，只要站在水榭楼台的边缘区域就可以躲开攻击。

2、阶段2：在双乔快要死亡之时，屏中会出现提示“消灭任意魔剑后再安全区躲避伤害”，此时魔剑的范围伤害是满屏的，但是不会一出现就有伤害，是在一段时间后出现伤害，消灭一把就可以获得一个圈的安全范围，但是同时四周也会冒出新的四把魔剑出现阶段1的综合交错的伤害范围，所以这个时候的推荐站位是集火最近的圆形攻击范围魔剑后站在楼台的边缘。

BOSS3：玉狐姬

玉狐姬小伤害是单体伤害，也有群伤技能，但是在没有释放群伤范围技能的时候可以选择（图中）主扛、前卫和近身攻击职业把boss拉在台下，治疗和远程输出职业站在台上战斗的站位，可以减少不必要的血量损失，减少治疗职业的负担（本团前卫是其中一个太虚）。

1、技能1：看你往哪

一段时间中会在其中一个玩家脚底出现光圈并且跟随玩家移动释放（大概是出现4-5个），是可以跳闪躲避的，被点名的玩家可在远离其他队友的地方释放跳闪躲避。

2、技能2：火舌肆虐

没有语言提示，在玉狐姬脚底有红色圆圈范围光效，躲避光效远离boss。

3、技能3：三味真火

范围伤害，按照上文中的描述站位只需要在下方的职业进行躲避，上方的玩家是安全的。

4、技能4：吟唱伤害

屏中会出现文字提示，远离玉狐姬或者站在玉狐姬脚下，个人觉得远离虽然可以不掉血但是要移动的距离过远，站在玉狐姬脚下也只是少量掉血小八甩两个就可以奶回来的，图省事的团可以站在玉狐姬脚下。

BOSS4：九尾

注意：在打完玉狐姬后会有保护状态，此时可以进行回蓝回血操作。开始站位还是参考玉狐姬时的站位：主扛、前卫和近身攻击职业把boss拉在台下，治疗和远程输出职业站在台上战斗的站位。在殴打九尾时获得的失血状态是清明不掉的。

1、技能1：雷霆万钧，降下神罚

按照上文中的描述站位只需要在下方的职业进行躲避，上方的玩家是安全的，虽然是屏幕伤害，但是甩两个小八就可以奶上的。

2、技能2：山河呼啸，冲天而起

此时会在一个玩家脚下出现一个范围，并不会立马出现伤害但是需要远离人群去释放技能水龙卷，我们团大概率点名的是前卫和治疗可以参考一下，并且在水龙卷释放过后，玩家当远离水龙卷范围，这是一个持续有伤害的范围，有条件可以考虑移动释放在角落或者边缘。

3、技能3：三柱之神，为我护法

九尾回归台上，在台下左中右出现三处神柱，在殴打神柱的过程中有个全屏伤害，光效是从九尾方位散射蓝色光，推荐治疗时刻注意团队血量。

4、技能4：金刚不坏，护我身心

九尾在后期会释放这个技能，会减伤90%，由于团队没有天机或者弈剑所以不知道能不能消掉，带这两个职业的团队可以尝试一下。

5、技能5 灭世之力，吞噬殆尽

图中会出现文字提示，在九尾吟唱完成前打完，如果输出不够的团队可以考虑带自身觉醒和兑换觉醒。

以上就是玉狐宫·噩梦副本的攻略啦

希望对各位少侠有所帮助~

虚幻4打造 腾讯传奇天下今日上线：屠龙宝刀 万人攻沙

万人同服，装备靠打，自由PK，红名曝装，自由交易，秒变土豪……

提到上面的宣传语，相信很多人都有印象，经典网游《传奇》也见证了很多热血少年的青春。

今天，盛趣游戏开发、腾讯代理，国内首款由虚幻引擎4打造的传奇系列正版续作一《 传奇天下》手游正式上线。陈小春担任首席推荐官。

据了解，《传奇天下》手游沿用原IP的东方奇幻世界观，在保留原汁原味的正统传奇味道基础上，对游戏的内容与玩法都做了一定程度的加法。

《传奇天下》手游在延续经典的战、法、道三职业体系方面，继续采用传奇系列经典的红名PK、打怪爆装、沙巴克城战等核心玩法的同时，它还在角色养成上加入了全新的铭文加成系统。

在操作方面，游戏采用了双盘操作系统，大大降低了玩家的操作门槛。基本攻击键 多技能轮盘的布局允许新手快速入门。

同时，项目组还优化了自动战斗的人工智能和拾取与战斗的优先级人工智能。对于不擅长手机操作且非常繁忙的玩家来说，这些设置特别友好，不仅让玩家可以轻松挂机和寻宝，还为更高等级的装备添加了一个更加突出的落光柱，便于玩家一目了然的看清落下的宝物的价值。

教师和会计这两个职业，您更愿意孩子选哪个？

#头号周刊#

自己孩子以后当会计还是当教师？

在每年高考选专业方向时，很多朋友都会问我，教师与会计这两个职业哪个好？作为当常了几十年的老教师，我的家庭成员又有会计。所以对这两个职业还是比较理解的。这两个职业不象许多工科专业那样，要么工地要么工厂，工作环境都比较好，工作时间有特弹性，对于女生而言，贴个面膜做个美甲也好象可以，都是非常理想的职业方向。至于哪个好，看完下文的分析！

我觉得：教师是池塘里的鱼，风平浪静，静心等着喂食。会计就像是溪流里的鱼，有大江大湖供您梦想。

一.从好就业来看：教师行业的入门门槛高，会计宽口径就业

1.教师的就业入行竞争残酷。

其一，从小学到大学每个层次的每个学科都存在着严重的学历内卷。现在大多数省份公办小学教育都必须是本科毕业。会计则不一定，从中专到博士后都有对口的就业岗位。虽然国家将在教师考编上有政策职业保护（即非全日制教师不能考教师编，目前还只是教育部征求意见稿，有些省份已经在实行。但大概率是会通过）。在没有政策保护的省市，“生化环材”等难就业地理学类、管理类等专业跨考教师资格证，与师范类专业毕业就生抢饭碗。非师范类专业的毕业生不仅和师范类抢工作岗位，而且也挤占了考研升学的通道，直接逼高了师范类专业考研分数线。虽然会计和教育学同列考研“卷王之王”行列，但会计考研只是锦上添花，而教师研究生学历基本上是上桌吃饭的饭票。

其二，人口出生率下降的明显趋势。基础教育总体规模缩减是客观存在的必然事实。

数据来源于国家统计局，凹凸数据制图

如果您认为这张图只是代表一种趋势，那么您再看下，假如您孩子今年2022年选择教师行业，那么2026年或2029年毕业后的小初高学生人数的变化情况，恰好就是处于2013年开始的拐点时起——基础教育规模的缩小是个必然。这个影响可以借鉴韩国的情况，其中戴老板的视频最能说明这其间的问题之所在。

其三，双减政策下，教培行业的就业吸纳力严重下降。教师是基础事业单位就业基数大，让人感觉岗位多，但实际上是窄口径就业专业，如果考不了编，那基本是毕业就失业。我们以福建师范大学（省部共建高校，全国高校评估排名87名）2021年就业数据为例来看看师范类就业是否一定就好：

图片截至福建师范大学2021年就业质量报告。

上图中“协议就业”和“合同就业”两个合起来占74%，这个数据的计算是以12月份为计算截止，因此，这26%的同学有半年时间是没有实现对口就业。福建师大本科师范类2021年包括公费师范生本科共有1975人，也就是说近500名师范毕业生在12月份之前是找不到教师编工作。等来年再考编或灵活就业。部属大学是否一定就好么？2021年华中师大的公费师范生和普通师范生的末就业率加起来达33.58%（具体可参看毕业生就业质量），这个数据引起大家的称赞，这并不是就业率高低的问题，是华中师大的就业数据直击了目前各高校的就业率掺水的事实。要看到华师大是以8月份为计算截止月，如果到9月开学，实现大部分就业是没问题的，毕竟对于很多省市对六所部属211师范类院校是可以免试入编的。

2.会计是属于宽口径就业职业，入行并不难。各行各业都需要财会人员，就业跨各个领域，从公务员、事业编、包括金融机构（保险证券基金投资事务所等）或其他一般公司、自主创业等，都可实现就业。虽然有岗位薪酬的区别，但就业是没问题的。2020年清华大学取消会计本科专业招生，很多人就以为会计行业终会被人工智能所取代。这种观点都是外行在说外行话，只会做流水账的基层会计那会有失业的风险，但是现在的人工 智能也只是财务辅助系统。公务员/事业单位、财务相关事务所、金融机构、企业财务人员，也可以创业开办财务咨询公司、代理记账公司、代理注册公司等等，甚至也可以考个中职职业教师资格证成为中职教师。

二.从专业与职业发展空间看（薪资待遇）：会计好

1.教师都要有资格证，但证拿到后，教师能不能上岗，关键还是要考编。 在2017年国家取消会计从业资格证之后，会计专业的同学一般都会在大三考会计初级职称，有证在手，职业就有。

2.会计证拿到后二年考初级，四年后考中级，再考高级。教师也一样，本科毕业后一年的见习期，5年后考一级教师，再5年考高级教师。但是小初高的不同学段职称却有等级换算的歧视，比如目前的教育职称设置中，小学高级只相当于高中教师的一级教师薪酬待遇。

评职称教师可能比会计复杂。教师评职称条件很多，有论文要求，有支教要求、有班主任要求等，人为设置卡关多于会计职称评定。并且教师职称评聘分离，评上职称如果所在学校编制不足，也不会被聘任加工资。会计相对简单，考就是了，考上就直接人社局备案加工资，简单公平。

3.专业发展空间不一样。中小学教师评到高级职称基本上就到顶了，因为小学教师高级职称之上的小正高、初高中教师的正高职称全市一个学科也不会超过5个。而会计可以考取的证书是可以非常多的。除了前面提到的初中高级职称类证书，还可以考职业资格类证书，如注册会计师证书（CPA）、国际证书（美国管理会计师认证CMA、英国特许公认会计师认证ACCA、特许金融分析师职业资格认证CFA）。而且注会在大学期间就可以考。简单地说，当教师您再聪明，智商再高都没用，要是智商高，情商不够，连评个一级职称都难。而会计专业如果智商高，即使性格内向，发展空间是完全不受限，广大的国际舞台供您挥洒汗水。

5.职业生涯晋升空间不一样。当教师智商高基本没用，情商高才有用，就算情商高，做个校级领导就差不多了。而会计不一样，在公司里（公务员与事业编中的会计岗职业生涯不同），会计的升迁可以是：出纳、助理会计、会计、会计主管、财务助理、财务总监、CFO直到CEO。当然，要走到最顶端的职位必然是人中龙凤。但就算是人中龙凤的人去当教师也顶多到人大附的李永乐老师。不会由农村升到城区，不会小学升到高中。而会计只要有证全国、全世界通用！

华为首席财务官孟晚舟女士

三.从高考分数的录取性价比来看：会计好

1.现在师范类专业的分数收分都非常高。

近几年师范教育类专业非常火热，推高了师范类专业的录取分数，下图来自于莆田学院的定向师范类专业的录取分，均分都高于特殊批次线

2022年莆田学院师范类专业录取分数线

莆田学院是省市共建、以市为主的普通本科学校，本一线左右的分数线可以读中等财经类大学的会计专业。中低分的文科考生想上师范类院校基本上很难，但是不挑学校读个会计专业本科（会计重在考证）是没问题的。会计专业就业不看学校出身，只看证。

四.教师好于会计的有。

1.教师工作比公司岗会计简单清闲，但如果是公务员岗和事业编岗比较起来，会计工作会更清闲。但到一个学校里，会计精气神绝对好于黄脸婆的女教师。

2.教师的人脉资源积累好于会计，教师桃李满天下。

3.家庭教育教师好于会计。双减政策下，教师的教育资源优于会计。

4.会计的工作压力大于教师，特别是忙于考证。

5.教师工作岗位稳定。其实会计的工作岗位也很稳定，除非公司倒闭，不然老板是不会轻易换掉会计的，毕竟会计知道很多的公司财务信息。

6.教师不会被人工智能取代。其实会计也不会，虽然一些简单的财务管理可以由人工智能来代行。但是一个单位的会计可以把财务会计做得更加合规与漂亮，是不可能被人工智能取代的。倒是有可能被财务外包所替代。

7.文科类的师范专业不用学数学，对数学深恶痛绝的同学是个优点。

因此，我的结论是：会计好于教师！！！！这个职业是非常非常适合家庭条件一般，学习能力强，能吃苦又有上进心的同学！。